Motivasjonsanalysen

Invester i motivasjon og trivsel - i livet og på jobben

Motivasjonsanalysen gir deg innsikt og legger grunnlaget for målrettet handling - enten du vil skape endring i arbeidslivet, privatlivet eller begge deler.

To forretningspersoner gir hverandre en high five ved et bord med en bærbar datamaskin og dokumenter.

Hva er Motivasjonsanalysen?

Dette er et effektivt verktøy for å kartlegge hva som driver deg - og hva som holder deg tilbake. Du får innsikt i din nåsituasjon og tydelig retning videre.

Motivasjonsnalysen er nyttig for å:

  • skape indre motivasjon og glede i hverdagen

  • redusere stress og demotiverende faktorer

  • skape engasjement og gode resultater

  • forbedre samarbeid og relasjoner

  • få konkrete verktøy for videre utvikling

Hva måler Motivasjonsanalysen?

  • Motivasjonstype

    De 7 motivasjonstypene viser hva som gir deg energi - og hva som tapper deg.

  • Motivasjonsnivå

    Hvor motivert du faktisk er akkurat nå, og hva som påvirker det.

  • Stressnivå

    Hva som skaper stress i din hverdag og hvordan det vises.

  • Rett jobbhylle

    Bruker du styrkene dine i riktig roller?

  • Kjerneidentitet og potensialer

    Hva er dine naturlige styrker - og hvordan får du brukt dem?

  • Personlig målsetting

    Hvilke mål gir deg mening, og hva skal til for å nå dem?

To personer peker og jobber på en bærbar datamaskin.

​

Rask og effektiv gjennomføring

Utføres online på 10-15 minutter.

Personlig rapport sendes automatisk til deg på epost

​

Virksomhetsrapport

Bedrifter kan få på team-, avdelings- og/eller organisasjonsnivå

Er du klar for å forstå hva som virkelig driver deg?

For enkeltpersoner og team

Fem personers knyttnever møtes over et skrivebord. På bordet ligger en plante, notatbøker, mobiltelefoner, bærbare datamaskiner og kaffekopper.

For deg som privatperson:

  • Få klarhet i hva som gir deg energi og mening

  • Ta bevisste valg i jobb og liv

  • Skap balanse og varig motivasjon

For virksomheter og team:

  • Kartlegg motivasjon og stressnivå i teamet

  • Skreddersy tiltak for trivsel og produktivitet

  • Dokumenter utvikling og måloppnåelse over tid

  • Forebygg friksjon og sykefravær

Rapportene kan tilpasses ulike nivåer, avdelinger og behov.

Hvorfor bruke Motivasjonsanalysen i organisasjonen

Få innsikt i hva som motiverer og stresser teamet

  • Kartlegg teamets dynamikk og drivkrefter

  • Design team som fungerer godt sammen over tid

  • Forebygg stress og sykefravær

  • Styrk samarbeid, trivsel og arbeidsglede

  • Utvikling som kan måles og dokumenteres

Motivasjonsanalysen gir et tydelig og anvendbart bilde av både individ og team.
Den er spesielt nyttig i medarbeidersamtaler, lederutvikling og teamprosesser.

Fire personer i møte, ser på en bærbar datamaskin, smilende og engasjerte.

Eksempel på workshop (halv dag)

09.00 Velkommen, introduksjon og forventningsavklaring

09.30 Grunninnføring og refleksjon rundt profilene

10.30 Gruppeoppgave og dialog

11.15 Pause

11.30 Hva stresser og motiverer teamet?

12.30 Oppsummering og tiltak

Skreddersydd for deres behov

Workshopen tilpasses teamets motivasjonsprofiler og deres konkrete mål eller utfordringer.
Samtalene og innsikten danner grunnlaget for opplegg og tiltak, slik at dere får maksimal verdi.

Inkluderer:

  • Forhåndsutfylt motivasjonsanalyse for teamet

  • Skreddersydd innhold basert på resultater og behov

  • Oppsummering og anbefaling av tiltak

💬 Ønsker du å kartlegge behov og muligheter før bestilling?
Pris varierer med antall deltakere og omfang. Fra kr. 4 800,- eks. mva

Eksempel fra rapporten

Her ser du hvordan en faglig profil fra motivasjonsanalysen kan se ut. Rapporten er visuell, konkret og lett å bruke - både i medarbeidersamtaler og teamutvikling.

Skjermbilde av en nettside som viser en faglig profilvurdering med ulike egenskapskategorier og grafisk fremstilling av resultater. Kategorien "Nytænker" er fremhevet som dominerende med en tilhørende tekstbeskrivelse.
Bokhylle med en rekke gamle bøker i ulike farger og størrelser.

​​Tallenes tale

  • Bare 20% av ansatte globalt er motivert og engasjert (Gallup, 2021).

  • ​​42% av norske ansatte rapporterer høy motivasjon (HR Norge, 2019)​​

  • Bedrifter med høyt ansattengasjement har 19% høyere inntekt per ansatt (Towes Watson)

  • Høyt motiverte ansatte har 65% høyere måloppnåelse (Hay Group)

Bruksområder og gevinster

Du kan bruke analysen til å:

  • Identifisere indre og ytre motivasjonsdrivere

  • Lage mål som gir deg energi

  • Redusere stress og få bedre balanse

  • Designe utviklingsløp for deg selv eller teamet ditt

For HR og ledere:

  • Forstå teamdynamikk og tilpasning

  • Øke trivsel og engasjement

  • Bruke data til utvikling og oppfølging