7 tegn på at teamet ditt er på vei mot lav motivasjon og høy friksjon
En konkret sjekkliste for ledere som vil forstå hva som faktisk påvirker motivasjon, stress og samarbeid i teamet.
De fleste ledere merker når noe skurrer i teamet - men det er ofte vanskelig å vite hvorfor.
Lav motivasjon og økt friksjon kommer sjelden av èn ting - det er en kombinasjon av faktorer som bygger seg opp over tid.
Denne sjekklisten gir det et raskt overblikk over hva du bør se etter, og hva som vanligvis ligger bak fallende engasjement, økt irritasjon og dårligere samarbeid.
Dette får du:
Rask innsikt i hva som påvirker motivasjon i teamet
Klare indikatorer på stress, friksjon og feil arbeidsbelastning
Forståelse for hva som faktisk skaper irritasjon og misforståelser
En praktisk sjekkliste du kan bruke i ledermøter og samtaler
Et ryddig grunnlag for å ta bedre valg i teamledelse og HR-arbeid
Passer spesielt godt for:
Ledere
HR
Teamledere
Prosjektledere
Mellomledere
Organisasjoner i endring
Skoler, kommuner og helse
Små og mellomstore bedrifter
Vil du forstå teamet ditt enda bedre?
Sjekklisten gir deg et overblikk - men Motivasjonsanalysen viser det fulle bildet. Den måler:
motivasjonsnivå og hva som gir energi
grad av stress og hvordan det viser seg i hverdagen
hvor godt en ansatt trives i arbeidet
samarbeid og kommunikasjon i team
match mellom oppgaver og motivasjon
hvordan ansatte påvirkes av kravene rundt seg
hvor det finnes potensiale for forbedring
Hege M. Steiro
Motivasjonsanalytiker, rådgiver og coach
20 års erfaring som lærer, avdelingsleder og rektor
Erfaring fra rekruttering, organisasjonsarbeid og styreledelse
Jeg hjelper ledere og team med å forstå hva som motiverer - og hvordan de kan skape mer trivsel, redusere stress og sykefravær, bedre samarbeid og mindre friksjon.
“Jo mer bevisste vi blir, jo bedre er vi i stand til å lede oss selv og andre”.
