Ansvarlig lederskap i praksis
Et strukturert utviklingsarbeid for virksomheter
Et strukturert utviklingsarbeid for ledere og virksomheter som ønsker tydeligere ansvar, bedre samspill og mer bærekraftig ledelse i praksis.
Arbeidet gjennomføres som et avgrenset utviklingsløp med tydelig start og slutt, faste rammer og konkrete leveranser til ledelse og organisasjon.
Arbeidet kan gjennomføres både som individuelt lederløp og som utviklingsarbeid rettet mot ledergruppe eller team.
Hva dette arbeidet handler om
Arbeidet tar utgangspunkt i faktisker roller, ansvar og samspill i organisasjonen. Fokuset er på:
tydelig ansvarslinje i ledelse og team
bevisstgjøring av handlingsmønstre som svekker samarbeid og gjennomføring
bedre beslutningskraft
mer forutsigbarhet i samspill og struktur
Arbeidet er praktisk, direkte og forankret i virksomhetens faktiske situasjon og behov.
Arbeidsform
Arbeidet gjennomføres innenfor en fast ramme med forutsigbar leveranse, tydelige forvetninger og profesjonell struktur.
Arbeidet kan inkludere:
Motivasjonsanalysen (individ og/eller team)
Strukturert gjennomgang og tolkning
Leder- og teamsamtaler
Workshop
Konkrete anbefalinger for videre arbeid
Forutsetning
Dette arbeidet forutsetter vilje til å ta ansvar for reell utvikling i organisasjonen.
Ledelse og deltakere forventes å møte opp forberedt og å følge opp anbefalinger i praksis
Resultat
Tydeligere roller
Mer ansvar i organisasjonen
Høyere trivsel
Bedre beslutningskraft
